最高法发布劳动争议司法解释 维护劳动者社保权益
AI导读：
最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，统一法律适用标准，明确“不缴社保”约定无效，支持劳动者因未缴社保解除合同并要求经济补偿。
南方财经8月1日电，据央视新闻报道，近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件量呈现上升趋势。今日（8月1日），最高人民法院召开新闻发布会，正式发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。该解释针对社会广泛关注的热点争议问题，统一了法律适用标准，旨在切实维护劳动者的合法权益，并将于9月1日起正式施行。依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，司法解释明确规定，无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定均属无效。此外，若劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿，人民法院将依法予以支持。
（文章来源：南方财经网）
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