2025年1月21日，人社部于新闻发布会上详细阐述了2024年四季度关于基本养老保险基金运营、个人养老金制度、以及新就业形态人员职业伤害保障试点等一系列热点问题。

核心要点概览

截至2024年末，基本养老保险基金的投资运营规模显著增长，已达到2.3万亿元人民币的新高度。

人社部计划继续推进社保基金管理的巩固提升行动，旨在进一步强化基金的安全监管和投资运营效能。

为了推动多层次、多支柱的养老保险体系发展，人社部正协同相关部门积极研究并准备出台个人养老金的相关支持政策。

人社部还宣布将扩大新就业形态人员的职业伤害保障试点范围，以更好地保障这一群体的权益。

此外，人社部还提出了实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业的就业支持计划，并建立重大项目就业岗位归集发布机制，以促进更广泛的就业。

社保制度改革的积极进展

据统计，至2024年底，基本养老保险基金的投资运营规模已攀升至2.3万亿元。2024年，人社部在社保基金管理方面取得了显著成效，不仅加强了安全监管，还提升了投资运营的效能。

展望未来，人社部将继续深化社保基金管理的巩固提升行动，并稳妥推进2025年的基本养老保险基金委托投资工作。

在制度改革层面，人社部已在全国范围内成功实施了个人养老金制度，扩大了个人养老金产品的范围，并完善了领取条件和办法。接下来，人社部将致力于推动多层次、多支柱养老保险体系的发展，并积极研究出台相关支持政策。

关于新就业形态人员的职业伤害保障试点工作，人社部也取得了积极进展。截至2024年底，已有超过1037.99万人参保。

人社部计划进一步扩大这一试点的范围，并研究制定相关政策，以促进灵活就业人员、农民工和新就业形态人员参加养老保险，同时优化社保关系的转移接续。

构建就业友好型社会的努力

2024年，人社部在就业公共服务方面持续优化。共有253家人力资源服务机构入驻“就业在线”平台，全年发布就业岗位达1.08亿个。此外，人社部还高频开展了春风行动等一系列“10+N”品牌活动，提供了超过9000万个岗位。

为了落实中央关于高质量充分就业的意见，人社部正加快构建就业友好型发展方式。他们计划实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业的就业支持计划，并建立重大项目就业岗位归集发布机制。

在促进重点群体就业方面，人社部将出台一系列文件，旨在支持高校毕业生等青年就业，包括实施青年就业岗位开发计划、挖掘乡村振兴等领域的就业机会、推出科研型和管理型就业见习岗位等。此外，人社部还将实施2025年的“三支一扶”计划，稳定脱贫人口的务工规模，并健全农村低收入人口的就业帮扶机制。

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