证监会于1月13日隆重召开了2025年系统工作会议，会议全面回顾了2024年的工作成果，并对2025年的重点工作进行了详细规划与部署。会议着重强调，要全面推行上市公司市值管理指引，并加大力度推动上市公司分红与回购激励约束机制的落实。新年伊始，A股市场上市公司纷纷发布市值管理制度公告，这一趋势标志着市值管理制度建设已成为资本市场的热门话题。

据统计，自2024年11月以来，已有44家上市公司正式公告建立了市值管理制度，与此同时，还有190家上市公司的市值管理制度正处于审议阶段。这些已发布的市值管理制度涵盖了更加透明的信息披露、投资者关系维护、资本运作、股权激励以及分红等多个方面，展现了上市公司在市值管理方面的全面布局。

中国金融智库特邀研究员余丰慧指出，上市公司积极制定市值管理制度，不仅体现了对资本市场的重视，更彰显了对股东权益保护的坚定态度。这一举措通过提升公司的透明度和治理水平，有效增强了投资者的信心，同时引导公司更加关注长期价值的创造，为构建稳定、健康的资本市场环境奠定了坚实的基础。

回顾2024年，多家上市公司纷纷公告建立市值管理制度，其中10月份有4家，11月份增至7家，而到了12月份更是高达28家。市值管理制度的建设已成为资本市场不可忽视的新热点。

值得注意的是，自2024年11月以来，已有234家上市公司披露了市值管理制度的制定情况。这些公司中既包括了格力电器、比亚迪等龙头企业，也涵盖了万达电影、杰瑞股份等传媒、新材料、半导体电子领域的民营上市公司，以及许继电气、中国巨石等央国企控股上市公司。这些公司的积极参与，进一步推动了市值管理制度在资本市场的普及与深化。

在已公布的市值管理制度中，多数公司明确表示，市值管理的核心在于聚焦主业，提升经营效率和盈利能力。例如，杰瑞股份就强调，其市值管理以提高公司质量为基础，旨在合法合规的前提下全面提升公司的竞争力和投资价值。

从市值管理的方式来看，并购重组和股权激励是上市公司普遍采用的重要手段。44份市值管理制度中均提及了适时开展并购重组以强化主业核心竞争力的计划。同时，股权激励也被广泛运用，以激发管理层和员工的积极性和创造力。

南开大学金融发展研究院院长田利辉认为，市值管理的核心在于促使公司内在价值与市场价值达成最大化统一。在这一过程中，需要兼顾合规性、平衡性、持续性、稳定性与动态性，并不断提升信息披露质量及透明度。同时，还需构建科学的市值管理绩效评估体系，定期评估市值管理效果，并根据评估结果及时调整策略。

（图片及文章来源：深圳商报，版权归原作者所有，如有侵权请及时联系删除）