在国聘行动“大连民族大学2026届春季线上双选会”专区，应届毕业生踊跃报名，岗位覆盖信息技术、智能制造等多个领域；在大连工业大学，30余家本土知名企业参加学校研究生专场招聘会，现场人头攒动；“百校千企”人才对接计划暨大连东软信息学院2026年春季校园招聘活动举行，汇聚156家优质企业，涵盖人工智能、车联网等多个与学校专业高度匹配的行业领域，为毕业生提供近5000个优质岗位……近日，大连抢抓春季招聘关键时机，提升就业工作质效。

　　“为让毕业生从校园到职场更从容，我们持续深化产教融合，推动人才培养向‘以岗位定培养’模式转型。与奇瑞汽车等重点企业共建‘冠名班’‘订单班’，年均定向输送实习就业学生超500名。在举办大型综合招聘会基础上，全年组织开展各类‘小而精、专而优’专场招聘、企业宣讲活动200余场，为学生就业提供更充分更高质量选择。”大连民族大学招生就业处处长邹雷介绍。

　　以AI赋能就业服务，提升供需匹配精准度。大连工业大学招生就业处处长李淋介绍，平台集成的AI简历智能诊断与优化系统，能依据目标岗位需求，对简历进行关键词匹配度、结构逻辑、成果量化等多维度分析，并提供即时、精准的修改建议。同时，引入的AI模拟面试平台可模拟单面、群面等多种真实场景，在面试后进行深度能力评估，生成表达逻辑、关键点覆盖、改进策略等详细分析报告。

　　东北财经大学招生就业处处长隋晶说，学校与超星集团深度合作，搭建AI生涯规划与就业指导智慧平台，依托大数据分析和智能算法，为学生提供全流程智能化就业服务。

　　拓宽就业招聘渠道广度，深化访企拓岗行动也是大连千方百计促就业的重要抓手。大连市妇女儿童医疗中心（集团）党委专职副书记贾慧敏说：“我们组建了专门的招聘团队，走进华中科技大学、南京大学、复旦大学、吉林大学等院校。同时，我们提前与2026届的医学博士、硕士毕业生搭建了双向选择平台。在东北专场招聘中，现场收取了多份简历。这为医院下一步人才梯队建设打下了坚实基础。”

　　大连海事大学校友事务与学生就业处处长徐德江介绍，该校负责同志带头、校院联动访企拓岗促就业，深耕海事领域，重点对接交通运输、港口航运、船舶建造等领域企业，举办船舶与海工装备产业集群专场招聘会，提供优质就业岗位。学校充分利用校友资源，与各地校友会联动，征集校友企业用人需求，做足岗位增量。截至3月下旬，春招期间已有500余家用人单位进校招聘。

　　今年以来，大连市人社部门抢抓春季招聘“黄金期”，深入实施“万岗计划”，截至3月底，已累计解决高校毕业生岗位需求3.1万个。

（文章来源：经济日报）