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胖东来创始人于东来最新发言，倡导员工理性生活，取消彩礼等福利，同时表示将继续帮扶商超企业，助力其业绩提升。胖东来以其卓越服务和产品质量，成为备受瞩目的“神仙企业”。

于东来，胖东来商贸集团的创始人，其最新发言再次吸引了公众的目光。近日，他在个人社交平台连续发布动态，深入探讨了公司文化及对员工的期望。

于东来强调，从明年开始，胖东来员工结婚将不允许索要或支付彩礼，婚礼需保持简朴，酒席仅限亲朋好友，且不得超过五桌。对于不遵守此规定的员工，公司将取消其所有福利。他希望通过这些措施，引导员工追求理性、科学的生活方式，并奖励那些展现出美好生活方式和状态的员工。

此外，于东来还提出，未来胖东来员工不得依赖父母购买房产或车辆。这一观点再次体现了他对员工独立性的重视。

在之前的直播中，于东来分享了自己和妻子生病后的生活感悟，以及对企业发展的重新思考。他希望将中国优秀的传统文化融入企业文化中，让每个员工都能得到关怀和帮助，实现健全的人格。胖东来不仅为员工提供优厚的福利待遇，如每年长达150多天的假期（部分管理人员甚至达到180多天），还鼓励员工在工作与生活中找到平衡。

于东来，这位河南许昌出生的企业家，以其独特的经营理念和人文关怀，使胖东来成为了备受瞩目的“神仙企业”。胖东来凭借卓越的服务和产品质量，提供了超出消费者预期的购物体验，赢得了广泛好评。今年以来，胖东来更是频频出手，对*ST步高、永辉超市、中百集团等商超企业进行帮扶调改，助力其业绩提升。

然而，在9月的公开场合上，于东来曾表示胖东来将不再进行帮扶调改，引发热议。但随后他澄清称，帮扶行动将持续两年左右时间，只是不再派团队到新的企业进行帮扶。

胖东来的这一系列举措，不仅展现了其作为企业家的社会责任感，也为其在商界树立了独特的形象。

（文章来源：证券时报）