10月12日，优衣库母公司迅销有限公司（FastRetailing）发布了截至2023财年（覆盖2022年9月1日至2023年8月31日）的业绩报告。凭借大中华区市场的强劲复苏和日元贬值的有利条件，迅销的各项财务指标在过去一年实现了显著增长。迅销创办人柳井正指出，尽管全球挑战重重，公司将保持战略定力，追求可持续增长，确保经济低迷时期的生存能力。

大中华区业绩显著上扬

财报显示，迅销公司2023财年实现营收27665亿日元（约合1349亿人民币），同比增长20.2%；经营利润达到3810.9亿日元（约合185.8亿人民币），同比增长28.2%；母公司拥有人应占利润为2962.29亿日元（约合144.4亿人民币），同比增长8.4%。

迅销单季度营业收入表现图

从地区分布来看，日本优衣库本财年收入为8904亿日元，同比增长9.9%；经营利润总额为1178亿日元，同比增长9.2%。

海外优衣库方面，本财年收入达到1.44万亿日元，同比增长28.5%，经营利润为2269亿日元，同比增长43.3%，业绩表现创历史新高。其中，大中华地区收入为6202亿日元，同比增长15.2%；经营利润为1043亿日元，同比增长25.0%，成为迅销的第二大市场。大中华地区下半财年业绩回升超出预期，全财年创下历史新高。

得益于优异的业绩表现，优衣库中国自今年10月起实施薪酬调整。本次调薪后，员工平均年薪涨幅约28%，最高可达44%左右。未来，优衣库还计划将调薪范围扩展至北上广深以外的更多城市。

薪酬调整涵盖两方面：一是北上广深店铺的全职员工及实习生；二是中坚员工群体。

据界面新闻报道，自9月起，小红书等平台已出现关于优衣库员工涨薪的讨论。有优衣库员工透露，北上广深地区实习生时薪将上涨至30元，正式员工薪酬也根据职级有所调整，初级（PN）、中级（AP）、高级（SP）员工月薪分别上调1000元、1100元和1200元。

BOSS直聘上一则优衣库上海门店实习生招聘信息显示，实习生时薪为30-36元，转正后初级、中级、高级员工税前月收入分别为7000元、7500元和8000元，以上薪资自10月1日起执行。

此外，报告期内，韩国及东南亚、印度、澳洲地区收入为4498亿日元，同比增长46.1%；经营利润为782亿日元，同比增长36.4%。北美和欧洲地区收入分别为1639亿日元和1913亿日元，同比分别增长43.7%和49.1%；经营利润分别为211亿日元和273亿日元，分别同比增长91.9%和82.5%。

对于2024财年，迅销预计年度综合收入将达到3.05万亿日元，同比增长10.2%；母公司拥有人应占利润将达3100亿日元，同比增长4.6%。在门店总数方面，预计日本优衣库事业分部门店数为800间，海外优衣库事业分部门店数将达到1744间，GU（极优）事业分部门店数将达到480间，全球品牌事业分部门店数将达到636间，总计集团旗下各品牌门店总数将达到3660间。

在股息方面，迅销期末派息由125日元提升至165日元，连同中期息每股125日元，全年度派息每股290日元，较上年度增加83日元。

业绩的持续增长也推动了迅销的股价上涨。年初至今，东京证券交易所上市的迅销股价上涨了25.73%，香港上市的存托凭证上涨了14.09%。

迅销股价走势图（年初至今）

创始人对新任接班人表示满意

迅销创办人柳井正在2023财年业绩会上表示，尽管全球面临诸多挑战，公司将保持战略定力，追求可持续增长，确保经济低迷时期的企业生存。

今年9月，柳井正退任社长一职，由44岁的冢越大介接任。在业绩会上，柳井正对冢越大介给予高度评价，称赞其具备大局观、决策迅速，并擅长表达。

此外，迅销执行董事兼财务总监冈﨑健表示，未来公司将不再以日本市场为中心开发产品，而是转向精准把握和分析全球客户需求，开发相应的产品。

据冈﨑健透露，迅销将加快在北美及欧洲的开店步伐，每年分别新设20家和10家门店，并在东南亚、印度和澳洲地区每年开设约60家门店。大中华地区方面，每年将开设80家门店，优先考虑盈利能力强的优越位置，同时关闭约50家盈利能力较低或吸引力不足的门店，以提升同店销售额并优化运营结构。

（文章来源：证券时报）