联合国正式启动下一任秘书长的遴选和任命程序，强调透明、包容、规范和及时原则，并鼓励提名女性候选人以促进性别平等。...

10月11日晚加纳总统抵京出席全球妇女峰会。加纳是中国在非洲重要伙伴，双方致力于缩小性别差距。今年非洲妇女日加纳启动相关法案，联合国会议纪念相关宣言30周年，峰会将推动全球性别平等事业。...

全球妇女峰会10月13日至14日在北京举行，聚焦性别平等。联合国妇女署主任克莉丝汀·阿拉布表示，当前各国共同推进性别平等事业至关重要。中国在性别平等与女性赋权方面取得显著进展，为全球提供了宝贵经验。...

美国白宫宣布，因宾夕法尼亚大学跨性别体育政策，暂停向其提供1.75亿美元资助。此举引发社会关注，教育政策与性别平等议题再次成为热议焦点，突显了教育公平与性别平等的重要性。...

联合国宣布启动《北京+30行动议程》，旨在促进女性权利，推动性别平等与变革。该议程围绕六大核心目标，致力于缩小性别差距、摆脱贫困、实现零暴力、促进决策权平等、重视医疗保健、倡导气候正义。...

湖南省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益，依据国家及地方性法规，用人单位在招聘过程中不得设定性别限制，合同中包含女职工特殊权益保护条款，确保女职工在特殊时期不被解约。...

证券业女性员工占比超半数，成为行业中坚力量。多家券商积极行动，推动性别平等，提供公平友好的职场环境，为女性职业发展提供有力保障。...

摩根大通发布的《全球性别平等状况报告》显示，全球性别平权进展停滞，2024年146个国家的性别差距基本不变。报告指出，尽管女性劳动力参与率上升，但高层领导岗位中女性占比低，且薪酬差距扩大。实现完全性别平等还需134年。...

摩根大通发布的《全球性别平等状况报告》显示，全球性别平权进展停滞，2024年性别差距基本不变。报告指出，尽管女性劳动力参与率上升，但高层领导岗位中女性占比低，且性别薪酬差距扩大。...

摩根大通发布的《全球性别平等状况报告》显示，全球性别平权进展停滞，2024年146个国家性别差距不变。报告指出女性劳动力参与率上升，但高层领导岗位女性占比低，且性别薪酬差距扩大。...

联合国妇女署发布最新报告，指出自《北京宣言和行动纲领》通过30年来，全球女性权益取得重要进展，但仍需付出巨大努力实现性别平等。报告提出了《北京+30行动议程》，聚焦六大行动推动女性权益保护。...

德勤中国已选出其历史上首位本土女性首席执行官，现任副首席执行官刘明华将于6月1日正式上任，接替即将完成任期的曾顺福。此任命备受业界瞩目，标志着德勤中国在推动性别平等方面迈出了重要一步。...

本文探讨了如何在生育、养育、教育各环节中，降低家庭成本和妇女负担，建设生育友好型社会。重点提出“提倡男性参与家务、共担育儿责任和多元家庭模式”的建议，并分析了现代社会家庭分工的变化和性别社会化的新趋势。...

随着性别角色日益模糊，女性在金融领域的地位和影响力逐渐攀升。三八节之际，证券时报·券商中国记者聚焦金融领域中的“她力量”，揭示性别平等与多元化的新趋势。...