匹克降薪争议:企业调整、员工权益与法律解读
老牌体育运动品牌匹克陷入降薪争议,要求不服从安排的员工写检讨否则停薪。公司称降薪为短期应对策略,律师指出降薪需员工同意,停发工资或可要求补偿。匹克历史辉煌,现积极转型。...
匹克降薪风波新进展:员工检讨争议与人社局回应
红星资本局10月15日消息,匹克因“全员降薪”引发关注,近日公司向拒绝降薪员工发“最后通牒”,要求提交检讨否则停薪。人社局称此举违法,已交由丰泽区劳动保障维权中心处理。匹克董事长称整体降薪不到10%,内销直营板块亏损是调薪关键原因。...
外卖配送员工伤赔偿争议:劳动关系认定成关键
外卖配送员徐某工作期间受伤,申请工伤赔偿遭拒,因签订合作协议被指无劳动关系。法院审理认为,判断劳动关系关键在于用工事实及支配性劳动管理,徐某情况符合劳动关系特点,法院支持其主张。...


