近期，“35岁职场门槛”话题引发热议。部分企业已放宽年龄限制，但职场年龄歧视仍存。这种歧视源于企业短视的用人理念，导致人才浪费和社会运转效率下降。打破这道门槛，尊重人才价值，期待更美好的未来。...
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