劳动力市场存在年龄门槛、性别偏好等就业歧视现象，违背了公平就业原则，阻碍了人力资源优化配置。实现就业公平需政府、法院、工会及企业等多方联动，完善法律规范，明确违法责任，维护劳动者权益，改进招聘方式。...

日本药企协和麒麟推出自愿提前退休计划，针对年满40岁且工作至少3年的员工。此举旨在应对全球药企面临的挑战，特别是日本人口减少和老龄化问题。协和麒麟将改变业务基础，加强组织能力，此举或对行业产生深远影响。...