一起国企招聘要求属地户籍的诉讼引发关注，法律虽未明文禁止户籍限制，但规定不得设置限制人力资源流动的条件。法院认为部分岗位户籍限定与工作内容关联，但其他岗位要求恐难言合理，实质妨碍了平等就业权。...

近期，多地总工会发布劳动法律监督提示函，明确禁止用人单位在招聘、录用时询问女性婚育情况，坚决纠正就业歧视。智联招聘报告显示，62.5%女性在求职时被询问婚育计划。促进平等就业需完善法律体系，强化用人单位观念，政府提供配套政策，共同营造公平就业环境。...