近日，青岛市科技局联合青岛市委人才办，正式印发《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），标志着青岛“科技副总”选聘工作全面启动。
　　“科技副总”是指从高校、科研院所选聘的高层次科...

温州市通过“科技副总”改革实践，构建起“企业出题、政府搭桥、人才解题”的双向赋能模式，有效推动了科技创新与产业创新的深度融合。该实践融合了政府公信力与组织力、市场配置效率与筛选机制、科研机构知识创造优势，为中国特色产学研融合提供了可复制的实践路径。...

北京推出多项措施，旨在推动高校与企业的合作，选派高校理工科教师赴企业担任“科技副总”，并遴选企业技术领军人才担任高校“产业教授”，以加强校企人才双向交流，促进科技成果转化。...

陕西通过实施“三项改革”，构建全方位的技术转移转化体系，推动科技成果迅速应用到产业中。同时，“科技副总”机制打破了传统校企合作模式，让科技人才深度参与企业管理决策和战略规划。...

重庆创新实施人才强园强企行动，选派科技副总与特派员团，推动产学研融合。通过校企联合培养、高技能人才“订单式”培养，打造知识型、技能型人才队伍，为“33618”现代制造业集群体系提供人才支撑，助力产业升级与经济发展。...

陕西省科技厅印发指引，设立“科技副总”计划，推动高校、科研院所科技人才服务企业创新发展，旨在打开技术要素市场化流通体制性闸门，加速产学研融合，促进科研成果转化。...

浙江省舟山市普陀区通过精准选聘“科技副总”入驻企业，贯通“高校+平台+企业+产业链”合作，促进人才流动共享，赋能区域产业创新发展，已取得显著成效。...