AI导读：

　　近日，青岛市科技局联合青岛市委人才办，正式印发《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），标志着青岛“科技副总”选聘工作全面启动。
　　“科技副总”是指从高校、科研院所选聘的高层次科

　　近日，青岛市科技局联合青岛市委人才办，正式印发《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》（以下简称《实施方案》），标志着青岛“科技副总”选聘工作全面启动。

　　“科技副总”是指从高校、科研院所选聘的高层次科研人员到企业兼任技术副总、研发总监、副总工程师等职务，他们帮助企业制定创新发展规划、开展技术研发、解决技术难题，推动企业与高校院所共建创新平台、引进培养创新人才、推动科技成果转化。

　　《实施方案》明确，“科技副总”应在国内高校、科研院所全职工作并签订2年及以上聘用合同；一般应具有博士学位或副高级及以上专业技术职称等。“科技副总”聘期一般不少于两年，原则上每年为企业服务时间不少于3个月。《实施方案》还明确，支持企业联合“科技副总”申报市级科技计划项目，支持符合条件的“科技副总”申报市级人才计划和省级以上人才项目。

　　下一步，青岛市科技局将会同青岛市委人才办，广泛征求当地企业“科技副总”岗位需求，面向省内外高校、科研院所发布选聘计划，进一步搭建对接平台，助力科研人员与企业双向奔赴，促进科技成果高效转化应用，力争到2028年形成一支紧密联系高校院所与企业的“科技副总”专家队伍。

（文章来源：科技日报）