爱仕达电子被曝极端管理：限制员工如厕，超时加班遭整改
近日，爱仕达电子（深圳）有限公司被曝出极端管理制度，限制员工如厕时间和次数，并要求员工每日工作12小时。员工爆料后，劳动部门已介入调查并责令公司限期整改。律师指出，企业限制员工上厕所次数和时间、对员工罚款均属违法行为。...
近日，爱仕达电子（深圳）有限公司被曝出极端管理制度，限制员工如厕时间和次数，并要求员工每日工作12小时。员工爆料后，劳动部门已介入调查并责令公司限期整改。律师指出，企业限制员工上厕所次数和时间、对员工罚款均属违法行为。...
