新京报贝壳财经讯（记者陈维城）11月28日，智联招聘与泽平宏观携手发布《中国城市人才吸引力排名：2024》报告，深度剖析了95后人才的流动趋势。报告显示，95后人才更青睐东部地区，特别是长三角与珠三角城市群。深圳、北京、上海蝉联前三甲，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞紧随其后，分列四至十位。

该报告进一步指出，中国最具95后人才吸引力的50强城市中，东部地区依旧是首选之地，长三角与珠三角城市群尤为突出。深圳连续两年稳居榜首，东莞则首次挺进前十。宁波、常州在前20强中名次有所攀升，而合肥、中山、南通等多个城市在前50强中的排名亦较去年上升。

在高学历人才方面，一线城市及南京、杭州、成都等强二线城市表现出色；收入优势则更多集中于一线城市及长三角区域城市；创新活力方面，深圳与苏州脱颖而出；文娱方面，拉萨凭借旅游特色，成功跻身前50名。

从地域分布看，95后人才明显向东部集聚，东部地区95后人才净流入占比高达17%，远超全国总体流动人才的14%。在城市级别上，95后更向往一、二线城市，这些城市对95后人才的留存力逐年上升，而三、四线城市则呈现出净流出趋势减缓的现象。分城市群来看，长三角、珠三角地区对95后的吸引力持续增强，京津冀净流入占比较去年有所下滑，成渝和长江中游地区则持续净流出。

此外，95后人才的流动以一线城市间及城市群内部为主。深圳因其较低的落户门槛和人才友好型城市环境，对95后的吸引力尤为突出。深圳与广州、北京与上海之间的人才流动频繁，互为主要来源城市。二线城市中，杭州对95后人才的集聚效应显著，东莞则凭借强劲的经济增长和人口吸引力，今年首次进入前十。

（图片来源：智联招聘报告截图）（文章来源：新京报）