日本政府6月初公布的数据显示，2024年不包含外国人的新生儿数量约为68.6万人，比2023年减少4.12万人，这是自1899年有统计以来首次跌破70万大关，较此前日本政府的预期提前了整整14年。少子化趋势加剧，成为国际社会关注的焦点之一。

　　在韩国，少子化危机也已使这个亚洲第四大经济体在去年宣布进入“人口紧急状态”，凸显了全球生育率下降问题的普遍性。

　　联合国人口基金会（UNFPA）发布的《真正生育危机》报告显示，2024年全球范围内平均每名女性生育2.3个孩子，相较于1990年的3.31个孩子明显减少。全球有55%的国家和地区的生育率均低于代际更替所需达到的水平2.1个孩子。高昂的育儿成本、职业不稳定、住房压力等经济因素，成为阻碍人们生育的主要原因。

　　生育率下降的挑战与应对

　　报告指出，随着全球人口增长的不确定性增加，未来将出现一个前所未有的局面：面积较大的老年人社区，以及规模相对较小的年轻人社区和劳动力群体社区。这一演变对全球经济和社会结构将产生深远影响。

　　为了应对生育率下降的挑战，报告提出了多项建议，包括提供带薪育儿假、可负担的生育医疗服务以及支持型伴侣关系等。同时，报告还强调了政府应转型为“生育赋能者”，构建一个让个体能实现其生育意愿的社会环境。

　　经济负担与生育意愿

　　经济因素的影响在生育决策中尤为突出。调查显示，近1/5受访者未能达成理想的家庭规模，其中39%的受访者认为“财务限制”是导致生育孩子数量少于预期的最主要原因。特别是在韩国，有58%的受访者将“财务限制”列为不愿生育的重要理由。

　　为了减轻经济负担，报告建议通过政府补贴、对家庭照护者的支持或社区合作模式来提供高质量、可负担的儿童保育服务。同时，通过劳动力市场改革、调整养老金和社会保障系统等措施来缓解经济压力。

　　国际经验与启示

　　瑞典政府允许祖父母在带孩子的过程中领取报酬的创新举措，为减轻年轻父母的育儿负担提供了新思路。此外，日本政府也将鼓励男性休育儿假视为缓解人口形势的重要举措，并纳入劳动者的合法权益。

　　值得注意的是，在韩国政府的延长休假、纳税减免、住房保障等一系列政策的刺激下，韩国生育率出现了积极的变化。这为全球其他国家提供了有益的借鉴和启示。

（文章来源：第一财经）