湖北推行“妈妈岗”就业模式，助力妇女平衡工作与育儿
AI导读：
湖北省近日发布通知，鼓励企业设立“妈妈岗”，提供灵活岗位吸纳需抚养12周岁以下儿童的妇女就业。纳入名录的用人单位可享受失业保险稳岗返还、社会保险补贴等政策支持，实体经济和小微企业还将获得金融扶持、税收优惠。
本报武汉6月6日电 （记者田豆豆）近日，湖北省人力资源和社会保障厅联合多部门正式发布了《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，旨在鼓励企业设立“妈妈岗”，专门吸纳法定劳动年龄内且需抚养12周岁以下儿童的妇女就业，提供工作时间灵活、管理模式人性化的岗位，帮助她们更好地平衡工作与育儿。
湖北省政府将着手建立“妈妈岗”用人单位的统一名录。对于纳入该名录的用人单位，政府将通过免申请即享受、快速直接补贴等模式，全面落实失业保险稳岗返还、社会保险补贴等惠企政策。特别地，被纳入“妈妈岗”名录的实体经济企业和小微企业，还将额外享受金融扶持、税收减免、财政补贴等一系列政策支持，以进一步促进妇女就业。
（文章来源：人民日报）
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