AI导读：

中国多家大型企业如华为、腾讯、阿里巴巴等计划扩大招聘规模，吸纳高校毕业生。新就业形态如网约配送员、网络直播等涌现，创造了大量新增就业机会。平台企业完善新就业形态权益保障，促进人才发展。

　　中新社北京6月1日电题：中国多家“大厂”为就业市场护航，助力经济稳定发展

　　中新社记者刘亮

　　今年以来，中国多家大型企业接续发力，为就业市场保驾护航，成为稳定经济的重要力量。

　　扩大招聘规模，吸纳高校人才

　　高校毕业生等青年群体是就业工作的重中之重。中国多家企业近期透露，计划扩大招聘规模，积极吸纳高校毕业生。

　　华为技术有限公司今年拟招聘优秀应届毕业生1万余人，实现“两位数增长”。此外，华为还推出实习生项目，全年计划培养5000余人，为高校学子搭建产学融合的成长阶梯。互联网公司腾讯也宣布启动“史上最大就业计划”，校招1万名实习生，满足各领域人才就业需求。

　　阿里巴巴集团则在春招中，开放超过3000个岗位，面向海内外应届毕业生，招聘岗位类型多样。

　　新就业形态涌现，创造就业新增量

　　随着互联网技术应用和数字经济发展，中国涌现出网约配送员、网约车司机、网络直播等新就业形态，拓展了职业图谱，创造了大量新增就业机会。

　　截至2024年底，快手平台共带动4320万个就业机会，催生174个新职业。直播电商GMV每增加1亿元人民币，可带动就业岗位增长约1200人。其中，一个直播间带动30多个新职业，上下游产业链就业人数上万。

　　完善权益保障，促进人才发展

　　近年来，平台企业也在完善新就业形态权益保障。京东集团自2025年3月1日起，为京东外卖全职骑手缴纳“五险一金”，兼职骑手享有意外险和健康医疗险。

　　福耀集团构建多元化学习场域和立体式人才培养体系，为员工成才成长赋能。今年以来，福耀集团新增就业6750人，涵盖一线技术工人及专业技术岗位。

　　皖能集团作为安徽能源安全保障的“省级队”，在推动新项目落地、新技术突破的同时，也激发新的人才需求，2023年以来已累计吸纳各层次人才1000余人。

（文章来源：中国新闻网）