AI导读：

全国首批长期照护师证书近日颁发，对长护师专业化、职业化发展具有重大意义，有助于缓解老龄化压力、护航银发经济。当前长护师人才供给不足，需加快推进专业化、职业化进程，并完善长护险制度，推广试点经验。

　　全国首批长期照护师证书近日正式颁发，这对长护师的专业化、职业化发展具有重大意义，同时也为缓解老龄化压力、护航银发经济、增加就业带来了新的机遇。老龄化社会背景下，这一举措显得尤为重要。

　　长期照护师因长期护理保险制度而生。随着我国老龄化趋势加剧，老年人失能问题日益凸显。2016年，长护险制度启动，成为我国应对失能人员护理难题、缓解人口老龄化压力的关键举措。

　　然而，当前长护师人才供给总量并不充裕，与日益增长的养老服务需求相比，存在较大缺口，且存在人才流失现象。这主要受限于长护险试点范围有限，以及职级认定、收入增长等制度尚不完善，影响了这一职业的吸引力。

　　为加快推进长护师专业化、职业化进程，需采取一系列措施。例如，在高校和职业院校增设相关专业，促进产教融合，开展订单式培养；同时，增加适老科技产品、大数据、AI等技术的应用，减轻长护师工作压力；并完善职级认定机制，使长护师收入增长与职级、能力水平、经济发展状况等挂钩，激发从业者积极性。

　　此外，还应适时建立完善长护险制度，推广试点经验，加快全国落地步伐。在推广过程中，需加强顶层设计，逐步扩大参保对象范围至农村居民。同时，探索多元化筹资模式，引导社会资本投入长期护理服务领域，解决长护险支付保障水平低、资金筹集渠道单一等问题，确保相关制度可持续发展。

（文章来源：经济日报）