AI导读：

近期，养老产业招聘乱象频发，高薪岗位名不副实涉嫌虚假宣传。为整治此类乱象，多部门需联手形成合力，完善职业标准、加强监管力度。招聘平台应做好“把关人”，求职者亦需增强风险防范意识，提高职业技能。

　　针对养老产业招聘乱象，有关部门需进一步完善职业标准，强化监管力度，确保市场规范；招聘平台应切实履行“把关人”职责；求职者亦需提高警惕，增强风险防范及依法维权意识。

　　近期，诸如“养老顾问”“养老规划师”“养老事业合伙人”等高薪岗位频现招聘平台，其诱人的薪资待遇与养老产业的广阔前景，让众多求职者跃跃欲试。然而，这些岗位往往名不副实，实则推销高端养老社区入住权或保险产品，涉嫌虚假宣传。

　　随着养老产业的蓬勃发展，相关新职业、新工种应运而生，为求职者提供了广阔机遇。但部分企业却借此机会进行违规操作，严重损害了求职者的合法权益，也阻碍了产业的健康发展。因此，整治养老产业招聘乱象，营造良好产业生态，对于保障求职者权益与促进产业良性发展至关重要。

　　为整治此类乱象，需多部门协同作战，形成合力。监管部门应细化职业标准，明确业务范围，加强专业人才培养，并加大监管力度，制定严格行业规范，防止企业借养老产业之名行侵害求职者与老年人权益之实。

　　作为企业与求职者之间的桥梁，招聘平台应严格审核企业合法性与招聘信息真实性，守牢防线。同时，加强事中管理，动态监测并处置异常行为，对求职者尽到提示义务，畅通投诉举报机制。

　　求职者亦需保持清醒头脑，增强职业技能。通过多渠道了解相关职业信息，有针对性地提升自我，以应对求职过程中的种种挑战。同时，提高警惕，对虚假招聘等套路做到心中有数，增强自我保护能力。

（文章来源：经济日报）