AI导读：

微信新功能“附近的工作”上线，求职者足不出户匹配零工岗位。平台整合资源，打通零工市场与求职者“最后一公里”。保障灵活就业者权益，政府需提高政策针对性，平台应探索政企合作新模式。

近期，微信新功能“附近的工作”正式上线，为求职者带来了全新的求职体验。求职者只需访问小程序，就能轻松浏览周边的招聘信息，实现足不出户匹配到家门口的零工岗位。

依托高频社交平台整合公共就业资源，这一创新实践无疑为提升零工市场服务能力注入了新的活力。零工岗位涉及领域广泛，招聘信息相对分散，而平台通过整合资源，成功打通了零工市场与求职者之间的“最后一公里”，构建起了一个便利可及的灵活就业服务网络。

然而，实现零工市场的健康发展并非易事。找得到工作是起点，守得住权益才是关键。当前，一些灵活就业者仍面临着薪资结算不稳定等问题，部分平台甚至以“合作关系”代替“劳动关系”，导致劳动者在发生纠纷时往往维权无门。此外，灵活就业者大都缺乏专业的职业规划指导，这也在一定程度上影响了其职业发展的持续性。

因此，岗位推送到哪里，服务的触角就要延伸到哪里，权益保障就要覆盖到哪里。作为与线上求职者对接的一线，平台除了要与政府人社部门紧密合作，确保招聘信息的真实性外，还应积极探索政企合作的新模式。例如，可以叠加政策咨询、维权申诉、技能培训等服务入口，实现一体化服务。同时，鼓励政企协同发力，共建信息共享和就业支持体系，在技能培训等方面形成长效机制，为灵活就业群体提供稳定的发展机会。

服务保障体系建设是一项系统工程，它考验着政府的施策智慧。一方面，相关部门应提高政策的针对性，既要确保现行保障举措能够覆盖到所有新就业形态者，又要因地制宜、因人施策，针对不同地区、不同类型灵活就业者的特点制定差异化的保障方案，从托底保障到就业服务实行靶向管理。另一方面，还应体现政策的协同性，政府各部门需加强联动，厘清职责边界，建立跨部门协调机制，明确法律认定标准和权益保障范围，畅通维权渠道。

零工市场作为面向灵活就业者提供就业服务的重要载体，其兜底保障作用不容忽视。只有让每一个岗位都能找到合适的人选，每一次就业都能得到有力的保障，才能充分发挥零工市场的重要作用，进而释放人才红利，为社会个体的职业发展带来更多机遇。

（文章来源：经济日报）