AI导读：

民政部与人力资源社会保障部近日联合印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》，旨在健全人才培养体系、完善人才使用制度、畅通人才评价通道及健全人才激励机制，为民政事业高质量发展提供有力支撑。

《经济参考报》记者4月14日从民政部了解到，民政部与人力资源社会保障部近日联合印发了《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）。该《意见》是两部门首次针对民政领域高技能人才联合出台的文件，共六部分15条内容，旨在健全人才培养体系、完善人才使用制度、畅通人才评价通道及健全人才激励机制。

民政技能人才作为国家技能人才队伍的关键部分，涵盖了养老护理员、孤残儿童护理员、殡仪服务员、遗体火化师、公墓管理员、矫形器装配工、假肢装配工等传统特色职业，他们在民政生产服务和技术创新领域发挥着重要作用。

然而，民政技能人才队伍仍面临数量短缺、受教育程度不高、培养能力不足、结构不合理等问题。民政部机关党委副书记、人事司副司长张宇星在新闻发布会上指出，亟须完善政策措施、加大建设力度。

《意见》提出，至2030年，民政高技能人才培养体系将更加完善，岗位使用更加合理，评价机制更加科学，激励保障更加有力，人才规模持续壮大、素质大幅提升、结构不断优化，收入稳定增加。同时，政策环境、社会氛围、职业认可也将明显改善，为民政事业高质量发展提供有力支撑。

针对基层民政技能人才受教育程度不高、培训经费不足等问题，《意见》明确将大力发展职业教育、创新人才培养模式、加大人才培养力度，并特别关注养老护理员等紧缺人才的培训培养，对符合条件的参训人员给予职业培训补贴、职业技能评价补贴和技能提升补贴。

此外，《意见》还从人才使用、评价、激励等多个方面提出了系统性措施，旨在拓宽职业发展通道、畅通技能等级认定渠道，并健全激励机制，以促进优秀技能人才的脱颖而出。

针对基层民政技能人才待遇偏低的问题，《意见》强化了激励保障措施，综合了涉及技能人才津贴补贴的各类政策，明确提出要提高人才待遇水平、完善津贴补贴制度，并加大人才激励表彰力度。

（文章来源：经济参考报）