人社部发布劳务派遣单位信用评价指南，推动行业规范化
AI导读：
人力资源社会保障部办公厅近日印发《劳务派遣单位信用等级评价指南》，要求各地参照该指南对劳务派遣单位进行信用评价，实施分级分类监管，旨在提升劳务服务质量，推动劳务派遣行业健康有序发展。
为引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，维护被派遣劳动者合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于发布〈劳务派遣单位信用等级评价指南〉的通知》，此举旨在优化劳务市场环境，提升劳务服务质量。
《通知》明确要求，各地人力资源社会保障部门需参照《劳务派遣单位信用等级评价指南》，定期对劳务派遣单位进行信用评价，依据信用等级对劳务派遣单位实施分级分类监管，此举将显著提高劳务派遣监管工作的效能，推动行业规范化发展。
据记者了解，信用等级评价指南主要包含三大方面：一是明确设立A+（优秀）、A（良好）、B（合格）、C（较差）、D（差）五个评价等级，并详细阐述了各等级的具体评价标准。二是规范评价程序，详细说明了等级评价的组织实施主体、评价周期、评价材料获取途径、评价流程、异议处理机制以及监督方式等关键环节。三是强调结果应用，明确将等级评价结果纳入全国劳务派遣单位名录库，并与相关部门共享信息，探索向社会公众提供查询服务，以此强化信用激励和约束机制，促进劳务派遣行业的健康发展。（经济日报记者敖蓉）
（文章来源：中国经济网）
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