AI导读：

AI大模型热潮持续不减，科技行业迎来新一轮招聘热潮。腾讯、阿里等大厂加大技术研发力度，高知人才争逐实习机会。算法岗位年薪百万，企业对技术人才求贤若渴，推出多元化福利吸引人才。

　　博士争相应聘大模型实习生，算法岗位“年薪百万”，游戏开发者将AI从“助手”变成“对手”……今年以来AI大模型的热度依然不减，尤其在科技行业，这一趋势尤为明显。

　　2025年科技行业春季招聘动态显示，Deepseek的面世推动了大模型应用的新一轮爆发。腾讯、阿里等大厂持续加大技术研发力度，新兴领域岗位需求激增。科技企业纷纷招兵买马，以高薪酬和高福利吸引人才。同时，求职者也在转变，通过掌握更多前沿AI技术，与大模型协同工作，甚至站在大模型的“肩膀”上开拓创新。

　　职场现状显示，高知人才正积极争逐实习机会。北大博士“瑞晨”成功获得字节跳动的正式offer，面试主管鼓励他以长远眼光投入技术研发。此外，华为、阿里等大厂也有专门针对在校博士生的实习项目，新兴科技公司也不甘落后。春节期间，“DeepSeek招聘实习生月入过万元”的话题一度引发热议。

　　每年春天都是招聘市场的繁忙时刻。今年的不同之处在于，企业对技术人才的“争抢”已蔓延至实习生岗位。字节跳动启动了面向2025年9月及以后毕业的博士在校生的“筋斗云人才计划实习专项”，这是其首次针对实习生群体推出的计划。

　　AI技术正推动产业变革，游戏产业成为其天然的商业化试验田。DeepSeek在复杂场景决策和多轮对话推理方面展现出显著优势，巨人网络旗下游戏《太空杀》已接入DeepSeek，创新推出“内鬼挑战”玩法。AI玩家的战术让研发团队陷入两难，最终决定将AI能力微调，将欺骗战术作为更高难度对局中的“隐藏彩蛋”。

　　众多企业对于AI大模型人才求贤若渴。拉勾招聘联合创始人鲍春华表示，节后新增AI职位量较以往提升1.27倍，整体需求显著增长。AI大模型岗位的平均年薪从1月的21.3万元增至3月的22.4万元，增幅达5.2%。企业对学历门槛有所放宽，更关注技能匹配，跨领域协作能力成为必备选项。

　　在福利方面，企业并未吝啬。京东产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%，成为涨薪“顶流”。腾讯、阿里云、拼多多等互联网企业也推出了多个技术岗位，薪资竞争力依然强劲。除了基础薪资，企业还通过多元化福利增强吸引力，如腾讯增设“技术成果分红”，阿里推出“十年留任计划”。

（文章来源：信息时报）