娃哈哈集团在近期经历了高层人事变动后，再次陷入员工维权风波。7月，宗馥莉辞职风波后收回辞呈，8月底，宗馥莉正式接任娃哈哈集团的法定代表人、董事长兼总经理，宗庆后持有的29.4%股份也变更至宗馥莉名下。然而，此时娃哈哈员工却因合同改签和持股问题发起维权。

　　据报道，自8月下旬起，娃哈哈员工被要求将合同从娃哈哈集团转签到宗馥莉名下的宏胜饮料集团有限公司，此举导致员工收入预期下降，引发强烈不满。员工们不仅要求清查职工持股会，还纷纷走法律途径维权。9月7日，娃哈哈官方发布声明，称部分媒体报道的维权信息不实，对工会名誉造成了损害。

　　9月8日，一个名为“加油WHH”的微博账号发布了一则公开声明，称娃哈哈员工因合同改签、员工持股制度取消等问题发起维权，自发组成维权联合委员会。时代周报联系上该委员会相关人士并核实了身份。

　　据员工维权委员会透露，此次矛盾源于宗庆后过世后，娃哈哈要求全员改签合同至宏胜饮料，导致员工收入下降，激起反对。此外，员工还要求对2018年股份回购及职工持股会进行彻底清查。对于维权员工的诉求，娃哈哈集团工会主席陈美飞表示不方便回答，公司统一官方答复。

　　员工们表示，娃哈哈集团的薪资构成包括底薪、奖金、分红等，转签合同后实行年薪制，薪酬构成变化，不再有分红，年收入或减少20%-30%。同时，宏胜饮料的年薪制涉及绩效考核，员工担心年底收益受影响。此外，集团还出现部门撤并和工资延迟发放等问题。

　　娃哈哈的职工持股会成立于1999年改制时，员工通过持股会享有股份。持股员工每年有税前0.8元/股的红利，分红收益是年收入的重要组成部分。2018年，娃哈哈回购股份，回购对价总计3元/股，其中2元以特别分红方式支付，剩余1元作为回购价格。回购后，娃哈哈重新评定给员工干股，但干股数量每年变动，员工对未来分红充满不确定性。

　　维权员工还质疑职工持股会的股权转让行为。8月16日，职工持股会退出杭州萧山顺发食品包装有限公司，变为宗馥莉100%持股，转让价为0元。员工们担心职工持股会已被架空，质疑回购法律依据和持股会收益去向。娃哈哈职工持股会称股权转让合法合规，但维权员工仍要求查清持股会事务。

　　时代周报将继续关注此次娃哈哈员工维权风波，关注工会及维权员工的后续发声，以及职工持股会在其他投资主体股份的变化情况。

（文章来源：时代财经）