近日，全国政协委员、京东集团技术委员会主席、京东云事业部总裁曹鹏接受了《每日经济新闻》记者的专访。

　　技术出身的曹鹏，长期以来对大模型的创新应用、国产智算的发展以及新质生产力等科技议题持续关注。今年年初，Deepseek（深度求索）的火爆让全球见证了中国AI（人工智能）的强大实力。

　　然而，曹鹏指出，AI、大模型的发展仍面临算力资源优化、成本控制及国际技术封锁等多重挑战。因此，他在今年的提案中特别强调两点：一是加强自主创新，二是建设异构算力基础设施。他强调，这些措施有助于技术普惠、产业升级，确保我国在全球竞争中的领先地位。

　　就业是曹鹏另一重点关注话题。截至2024年三季度，京东拥有62万名员工，其中快递员、分拣工等一线员工占比显著。京东外卖最近宣布将为全职骑手缴纳“五险一金”，此举在行业内引起了广泛讨论。曹鹏建议完善民营企业用工管理制度，规范新就业群体劳动关系，鼓励签订正规劳动合同。

谈大模型浪潮：加强智算能力建设是关键

　　近年来，大模型已成为推动经济增长和产业升级的重要引擎。中国在人工智能核心技术上取得显著进步，不仅在通用场景中广泛应用，还在零售、制造、物流、医疗健康等领域取得实质性成果。

　　DeepSeek的火爆再次将大模型应用推向公众视野，凸显了我国人工智能技术的巨大潜力，也强调了加强技术自主创新的紧迫性。

　　曹鹏表示，在基础设施层面，加强自主可控智算能力建设、坚持自主研发与创新是确保技术独立性与数据安全、推动人工智能产业持续健康发展的关键。

　　在应用层面，他指出智能体已成为企业大模型落地的热点，并建议抓住这轮大模型发展的机遇，鼓励企业在实际业务中探索智能体应用，加速产业转型和智能化进程。京东内部已有超过1万个智能体在运行，累计提升“人效”超亿元。在营销方面，京东言犀数字人能自动生成直播脚本，覆盖7500个直播间，带货GMV总量超百亿。

　　此外，曹鹏还强调了加强异构算力建设的重要性，包括整合CPU、GPU、FPGA等多种高性能计算资源，实现跨地域、跨架构的协同工作，以提升计算效率、降低成本。

谈新就业群体：建立健全社会保障体系迫在眉睫

　　就业是民生之本。中央经济工作会议强调加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

　　曹鹏以京东为例，指出京东与全体一线员工签订正式合同并缴纳“五险一金”，确保员工生活有保障。他建议完善民营企业用工管理制度，规范新就业群体劳动关系；建立健全新就业群体社会保障体系；加强新就业群体职业技能培训和发展规划。

　　京东方面表示，自3月1日起，全职骑手将与京东签署正式劳动合同，且所有成本由京东承担，确保骑手收入不受影响。此举引发广泛关注，美团、饿了么等也纷纷表态将加强骑手权益保障。

谈新质生产力：推动工业品标准化建设助力产业升级

　　国家发展改革委数据显示，2024年“两新”政策带动设备工器具购置投资同比增长15.7%，对全部投资增长贡献率达67.6%。

　　曹鹏认为，“两新”政策既着眼消费又牵引供给创新，释放出推动产业升级、促进新质生产力发展和提高居民消费水平的强烈信号。

　　关于新质生产力发展，曹鹏指出供应链作为现代产业化体系的关键基础设施，数智供应链与实体经济加速融合，在推动产业转型升级和助力新型工业化建设方面发挥着重要作用。

　　在今年全国两会上，曹鹏建议以供应链降本增效为出发点鼓励数智技术创新与协同发展，大力推动工业品标准化建设，搭建新型工业化的数字基础设施。

（文章来源：每日经济新闻）