新一轮科技革命和产业变革深入发展，全球科技创新进入空前密集活跃期，我国迈入加快建设科技强国的关键之年。面对这一背景，如何把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，成为今年全国两会期间的热议话题。

　　因此，加强企业科技创新主体地位、人才培养等议题备受瞩目。党的二十届三中全会明确提出，要强化企业科技创新主体地位，建立培育壮大科技领军企业机制，这对企业参与科技活动提出了更高要求。

　　尽管我国企业的研发投入经费逐年增长，但在基础研究方面仍有待加强。据去年10月公布的《2023年全国科技经费投入统计公报》显示，企业占全社会研究与试验发展（R&D）经费的比重已达77.7%，创新主体地位进一步巩固。然而，在基础研究经费增长的贡献率中，高等学校和政府属研究机构分别占到了60.2%和31.6%，企业的投入仍需加大力度。

　　国务院总理李强在政府工作报告中强调，要深入实施科教兴国战略，提升国家创新体系整体效能，并指出今年将推进高水平科技自立自强，充分发挥新型举国体制优势，强化关键核心技术攻关和前沿性、颠覆性技术研发，加快组织实施和超前布局重大科技项目。

　　全国政协委员、中国有研党委书记、董事长赵晓晨呼吁，要支持企业充分利用各方创新资源，加大研发投入，发挥产学研用融合的主导作用，组建一批行业共性技术研究院，持续提升行业关键共性技术供给能力，健全产学研成果对接和产业化机制，增强企业核心竞争力。

　　全国人大代表、海信集团控股股份有限公司董事长贾少谦则认为，应通过制度创新让更多科技成果走出“实验室”、走向“生产线”。他建议，针对企业实验室建立差异化评价机制，加大对企业实验室“技术产业化率”“成果转化收益”等考核指标权重，引导企业实验室在实现技术突破的基础上，向技术成果高效转化与产业化培育方面发展。

　　科技部部长阴和俊表示，将从制度上落实企业科技创新主体地位，建立培育壮大科技领军企业机制，探索建立企业项目上升为国家项目的新机制，支持企业与高校、科研院所共同组建创新联合体，促进产业链上下游融通创新。

　　党的二十届三中全会还提出建立企业研发准备金制度，以确保企业在面对研发周期长、风险高、投入大的项目时，能够有稳定的资金来源，避免因资金短缺中断研发进程。

　　在人才培养方面，政府工作报告指出，要坚持创新引领发展，一体推进教育发展、科技创新、人才培养，筑牢中国式现代化的基础性、战略性支撑。为此，要大力支持、大胆使用青年科技人才，深化人才管理和使用制度改革，赋予用人单位更大自主权，推动产学研人才联合培养和交流。

　　近年来，中央和地方纷纷出台政策，以“破四唯”“立新标”为突破口，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，为科技创新“松绑”。

（文章来源：第一财经）