AI导读：

美团官方公众号发文称，将认真落实骑手权益保障，持续推进骑手社保工作，预计2025年二季度开始实施，为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。此举或成平台经济用工模式转折点，预计覆盖超百万骑手，增强骑手职业归属感和安全感。

　　美团闷声干了件大事，推进骑手社保工作。

　　2月19日，美团官方公众号发文称，美团根据新就业形态的特点和新就业群体的实际需求，认真落实骑手权益保障。去年以来，美团就骑手缴纳养老保险等社保方案做了认真研究，并形成了初步试点方案，目前正在搭建骑手社保相关的信息系统，预计2025年二季度开始实施，为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。

　　业内人士指出，随着外卖行业稳定，外卖骑手已划分为“专业”和“兼职”两类群体。为稳定从业者提供保障，不仅符合劳动者利益，也有利于行业长期发展。美团还启动了新就业形态人员职业伤害保障试点，并取消了超时扣款、上线了防疲劳机制。

　　头部平台宣布为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，可能成为平台经济用工模式的转折点，推动行业标准形成。预计此轮社保将覆盖超百万骑手，增强骑手职业归属感和安全感，巩固美团配送网络。

　　数据显示，2023年美团平台骑手数量约为745万人，同比增长19.4%，月均收入在高线城市为7629元至10865元，低线城市为5720元至7803元。美团享有更多骑手资源与站点，符合外卖即时性要求，且中小商家资源丰富。

　　若社保逐步推行，最终可能覆盖多少骑手？公开报道显示，2023年美团全年累计接单天数在260天以上的稳定骑手大约82万人，考虑到外卖市场与就业群体规模仍在扩大，预计美团社保将覆盖超百万骑手。

　　自2022年7月以来，美团已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保障，未来将进一步覆盖所有省市骑手。去年年底，骑手防疲劳机制已在全国上线。美团还将在广西部分城市试点取消超时扣款，改进订单调度系统，设计免责卡，建立老带新等培训帮扶措施。

　　为了配合超时免罚政策，美团优化外卖配送流程，比如为商家提供“出餐宝”服务，改进出餐调度，通过实时大数据为骑手设计合理到店时间。在末端配送环节，美团与国内头部物业公司合作“进门码”，为骑手进小区打通最后一环。

　　截至2025年1月，美团已在全国150多个城市共建1.6万余个“骑手友好社区”，相关小区外卖交付环节异常情况减少超过20%。庞大的骑手群体和平台优质服务，形成了良性生态环境，为美团开拓本地生活新故事提供了前提。

（文章来源：时代周报）