AI导读：

美国企业加速推进国内供应链建设，但合格的技工数量严重不足。西弗吉尼亚州等地受工业衰退影响，劳动力参与率低。成人教育投资不足导致美国人普遍缺乏应对新世纪机遇的技能。若不能有效解决技工荒问题，劳动力转型将面临巨大挑战。

　　美国企业正设法强化国内供应链，但技工荒难题亟待解决。

　　近期，随着特朗普重返白宫并宣称关税为美国制造业的生命线，以及拜登政府通过《芯片法案》承诺创造百万建筑岗位，美国企业加速推进国内供应链建设。然而，尽管就业岗位增加，但合格的技工数量却严重不足。

　　这一困境在西弗吉尼亚州尤为突出。该州长期受工业衰退影响，劳动力参与率全美最低。尽管先进制造业和清洁能源等新兴行业提供了大量就业机会，但雇主们仍难以招到合适员工。据当地报道，多家大型企业因缺乏技能工人而难以入驻。

　　技工荒的根源在于成人教育投资不足。美国公共资金过度集中于早期教育，而对25岁以后的教育培训投入骤减。即便有“佩尔助学金”等资助项目，也仅限于全日制学生，无法覆盖针对性强的短期成人培训。这导致美国人普遍缺乏应对新世纪机遇的技能。

　　为应对这一问题，西弗吉尼亚州正通过非营利项目提升工人技能。然而，整体而言，美国成人培训体系改革仍面临瓶颈。国会两院关于重新授权《劳动力创新与机会法案》的提案也未能体现系统性解决方案。

　　若不能有效解决技工荒问题，即便特朗普的关税政策和制造业回流战略取得成功，劳动力转型仍将面临巨大挑战。数百万美国人或将继续陷入就业不足困境，国家或将陷入创造岗位却无人胜任的尴尬境地。

（文章来源：国际金融报）