2025年就业战略机遇与挑战并存
AI导读:
2024年我国经济运行平稳,2025年就业领域机遇与挑战并存,需强化经济发展就业带动,解决结构性就业矛盾,加强对重点群体就业支持。
2024年,党中央、国务院持续出台系列稳经济稳就业政策措施,我国经济运行总体平稳、稳中有进,市场需求和生产供给逐步复苏,就业主要指标呈现向好态势。进入2025年,就业领域既面临战略机遇,也存在风险挑战。
中国劳动和社会保障科学研究院智库工作办公室副主任鲍春雷指出,尽管稳增长、稳就业的压力依然较大,但我国经济长期向好的基本面并未改变,就业保持总体稳定的支撑条件依然稳固。鲍春雷强调,在高质量发展中稳定和扩大就业机会,积极培育就业扩容提质新动能,是推动就业质效双提升的关键。
具体措施包括:一是强化经济发展的就业带动作用,通过构建就业友好型发展方式,支持吸纳就业能力强、创造高质量就业机会多的产业和企业。紧抓数字经济、绿色经济、银发经济等新机遇,完善产业发展政策,加大对中小企业的扶持力度,释放创业带动就业的倍增效应,通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营,进一步带动就业增长。
二是着力解决结构性就业矛盾,科学研判市场需求变化和人力资源发展趋势,加强教育、培训和就业的统筹协调,全面提升劳动者就业能力。积极开发新的职业序列,调整学校专业和课程设置,完善职业技能标准和培训体系,为各个领域的新就业机会培养合格的技术技能人才,并畅通技能人才发展通道,提高其待遇水平。
三是加强对重点群体的就业支持,实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业的就业支持计划,特别是将高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,通过岗位开发、能力培养、观念引导和就业服务等多措并举,促进其就业成才。同时,加大对农村劳动力和脱贫劳动力的就业帮扶,做好失业人员和就业困难人员的就业服务,确保民生底线。
(文章来源:经济日报)
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