AI导读：

近日，某外卖平台试点强制骑手休息政策，引发关注。此举旨在保障骑手权益，减少因过度劳累导致的悲剧。平台通过优化算法实现强制休息，需平衡劳动权自由和休息权保护，期待平台间联动监督提升效果。

近日，社交媒体上流传着一则消息，称有外卖骑手接到某知名外卖平台的通知，若过度跑单将被平台强制下线休息。对此，该平台负责人证实了这一消息，并表示该举措目前正处于试点阶段。

外卖骑手的工作性质决定了他们需要与时间赛跑，而算法的压迫更是让他们的工作变得愈发艰难。为了生计，他们不断损耗身体健康，承担着巨大的风险。近年来，外卖骑手因过度劳累而猝死、因抢时间而发生交通事故的悲剧时有发生，引起了社会各界的广泛关注。因此，有平台开始通过优化算法，实施强制休息政策，这无疑是对骑手权益的一次有力保障，值得称赞。

从商业角度来看，平台实施这一政策并不吃亏。在大数据时代，平台完全有能力通过技术手段实时监控骑手的接单和奔波状况，实现强制休息并不难。而且，骑手在精力充沛的情况下，配送服务的质量和效率都会得到提升，最终也会为平台带来更多的收益。在国家政策要求和舆论呼吁的双重压力下，平台迈出了“算法向善”的重要一步，应该继续坚持下去。

然而，平衡劳动权自由和休息权保护并非易事。对于“过度跑单”的标准制定，需要平台根据不同地域、不同时段的实际情况进行灵活调整，不断改进算法。此外，由于骑手往往会在多个平台注册接单，因此只有实现平台间的联动监督，才能更有效地执行强制休息政策。今年9月份，淘宝和微信已经实现了互联互通，如果外卖平台也能携手合作，那么未来的监督效果将更加显著。

中央经济工作会议明确要求加强灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障。无论是纳入最低工资保障还是限制“超时工作”，新业态的用工模式都需要在实践中不断摸索和完善。身体是革命的本钱，对于外卖骑手来说，保障他们的权益就从强制休息开始吧。

（文章来源：中国经济网，图片来源于网络）