人社部陆续发布了近百个新职业，其中“数字”“绿色”“民生”等成为关键词。在新产业、新动能持续增长的背景下，新职业为劳动者提供了更多元化的就业选择。近期，围绕推动经济社会发展与就业促进的协调联动，政府发布了《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，旨在培育就业扩容提质新动能。

　　统筹推进就业扩容提质

　　就业扩容提质的新动能意味着在扩大就业机会的同时，不断提升就业质量。鲍春雷（中国劳动和社会保障科学研究院智库工作办公室副主任）指出，我国就业形势总体稳定，但面对经济高质量发展的要求，亟需通过创新驱动和动能转换，促进就业领域的深刻调整，使经济发展与高质量充分就业相辅相成。

　　扩容方面，重点在于提升现代化产业体系的就业带动力，稳定传统行业就业的同时，大力发展新业态、新模式，挖掘新职业序列，如人工智能训练师、网络营销师等。提质方面，则通过产业升级、技能培训和权益保障等措施，创造更多高附加值岗位，提升劳动者就业质量。

　　为实现这一目标，需全面贯彻就业优先政策，加强政策协调联动，优化产业与就业政策，支持吸纳就业能力强的产业和企业。同时，增强产业发展与就业的协同性，紧抓数字经济、绿色经济等机遇，完善支持政策，持续培育新职业、新岗位。

　　拓展数字经济就业新空间

　　李建平（中国科学院大学讲席教授）强调，数字经济已成为重组全球要素资源的关键力量，对我国培育发展新质生产力具有重要支撑作用。我国数字经济规模持续增长，新业态、新模式不断涌现，对就业市场产生了深远影响。

　　随着传统产业数字化转型和新兴产业的壮大，大量新岗位如数据分析师、AI训练师等应运而生。同时，新就业形态劳动者如骑手、快递员等已成为互联网平台灵活就业的重要力量。然而，数字经济领域仍存在人才短缺和数字鸿沟等问题，需加强人才培养和引进，完善就业服务体系，缩小数字知识与技能差距。

　　增加绿色就业新机会

　　丛晓男（中国社会科学院生态文明研究所资源与环境经济研究室副主任）认为，经济社会向绿色发展转型创造了大量绿色就业机会，对推动美丽中国建设和高质量发展具有重要意义。

　　以可再生能源领域为例，我国已成为全球最大的清洁能源市场和装备制造国，吸纳了大量就业。未来，随着绿色产业政策的紧密衔接和人才培养体系的完善，绿色就业数量将快速增长，绿色职业门类也将不断推陈出新。例如，电池及电池系统维修保养师、碳排放管理员等绿色职业正不断涌现。

　　为增加绿色就业新机会，需持续培育绿色就业新增长点，提高劳动者绿色素质与技能，并加快健全绿色职业标准与评价规范。

　　开辟康养就业新领域

　　王伟进（国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所公共管理研究室主任）指出，随着人口老龄化程度加深，大健康产业迎来巨大发展机遇，催生了康养领域新的就业增长点。

　　康养服务人才紧缺，而新职业、新工种如生物工程技术人员、老年助浴员等的出现，为康养服务与就业创业提供了双向奔赴的机会。同时，各地政府和企业正积极引导康养服务新业态的发展，创新康养就业新模式，如社区养老顾问、平台化展示等。

　　为培育康养专业岗位人才，教育部等部门已鼓励高校设置康养相关专业，并加强康养岗位标准规范的研究制定。然而，康养就业领域仍存在信息平台缺乏、专业人才短缺等问题，需加强大数据平台建设和政策扶持整合。

（文章来源：经济日报，图片已保留）