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英国商会（BCC）对超过5000家企业的季度招聘调查显示，一季度英国企业招聘意愿走低，受用工成本上升和难以寻觅合适人才影响。73%的调查企业表示不得不提高产品和服务价格对冲成本。此举将对英国就业市场和经济增长构成影响。

　　新华财经伦敦4月10日电（记者张亚东）英国商会（BCC）对超过5000家企业的季度招聘调查显示，受用工成本上升影响，英国企业的员工招聘意愿在一季度较去年第四季度明显走低，显示出英国就业市场的严峻形势。

　　具体而言，一季度在接受调查的企业中，仅有20%的企业增加了员工，比例较去年第四季度的24%有所下跌，更有17%的企业明确表示减少了员工数量。这一变化无疑给英国就业市场带来了不小的冲击。

　　这一趋势与英国财政部的财政预算紧密相关。自4月起，英国提高了雇主的国民保险税，并上调了员工的最低工资标准，直接推高了企业的用工成本，进而抑制了企业的招聘意愿。据统计，73%的调查企业表示，为对冲用工成本上升，不得不提高产品和服务价格。

　　此外，英国企业在招聘过程中还面临着难以寻觅合适人才的困境。特别是在建筑和工程、运输和物流、销售等行业，人才招聘难题尤为突出，进一步加剧了企业的招聘压力。

　　英国商会（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，当前英国企业正面临着技能人才短缺、用工成本上升等多重问题。为应对这些困难，一些企业已暂停招聘计划、缩减培训投入，甚至在部分情况下缩减员工规模。这些举措无疑将对英国的就业市场和经济增长产生深远影响。

（文章来源：新华财经）