国企改革深化提升行动步入收官阶段
AI导读：
2025年国企改革深化提升行动迎来收官，国资委部署确保高质量完成目标，包括优化科技创新体制、推进战略性重组和专业化整合、实施管理人员末等调整和不胜任退出制度等。
南方财经1月6日电，2025年标志着国有企业改革深化提升行动的最终验收阶段。国务院国资委近期密集布局，旨在确保各项既定改革目标高质量达成，并明确了一系列核心任务。
具体举措包括：全面优化企业科技创新的顶层设计，涵盖规划、组织、考核机制、激励措施、合规免责等多个方面；加速推进战略性重组与专业化整合进程；并明确在2025年底前，全国国有企业将普遍实施管理人员末位调整及不胜任退出制度，以进一步提升国企管理效能与竞争力。（证券时报）
（图片来源：相关新闻配图）（文章来源：南方财经网）
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