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日本东京都政府计划从明年4月起引入每周“上四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。同时，还将为子女为小学三年级以下的员工提供更多育儿便利。

　　日本东京都知事小池百合子近日宣布了一项重大决定，计划从明年4月起，为东京都政府职员引入每周“上四休三”的工作制度。这一改革旨在应对日本持续低迷的生育率问题，并为职业女性在工作与育儿之间找到更好的平衡点。

　　据悉，新工作制的适用对象仅限于东京都政府职员，小时工等临时工作人员将不纳入此范围。根据现行制度，东京都政府职员通常实行“上五休二”工作制，但每四周还可以额外选择一个工作日休息。而新工作制实施后，在保证四周总工作时长达到155小时的前提下，东京都政府职员将有权选择一周工作四天、休息三天的工作模式。

　　此外，东京都政府还计划进一步为子女年龄在三年级以下的员工提供育儿便利，包括允许他们晚到早退等灵活安排，以减轻其育儿压力。

　　数据显示，日本的生育率问题日益严峻。据日本厚生劳动省发布的数据，2023年日本新生儿数量仅为72.7万人，总和生育率（育龄女性平均生育子女人数）为1.20，这两项数据均创下了有统计以来的最低纪录。同时，日本总务省今年5月公布的人口推算数据也显示，截至今年4月1日，日本不满15岁的儿童人口已减少至1401万，占总人口比例也下降至11.3%，同样创下了1950年有统计以来的最低纪录。这些数据无疑进一步凸显了日本少子化趋势的严峻性。

（文章来源：羊城晚报·羊城派）

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