AI导读：

上海快递企业在权益保障方面的探索，正从零散试点走向系统治理。上海青浦区委社会工作部部长陈钢表示，将以‘十分友好’同城行动为总抓手，落实多项友好举措，让新就业群体在城市留得更稳、过得更暖。这场快递员与城市双向奔赴的探索，正让‘奔跑’本身成为一种被看见、被尊重的荣光。

随着平台经济高速发展，新就业形态劳动者权益保障越来越受到社会高度关注。快递员作为链接城市生活“毛细血管”的重要力量，其薪酬发放、职业安全、发展通道等权益保障问题，正从行业管理的“软约束”逐步走向制度治理的“硬规范”。在国家邮政局和上海市委社会工作部指导下，上海青浦区委、上海市邮政管理局加强工作统筹，推动全国头部快递企业围绕薪酬直达、民主协商、职业发展与人文关怀等关键领域，探索形成了一批可复制、可推广的创新经验和案例。这些看得见、摸得着的制度成果，正在重塑快递行业的用工生态，也让数以万计的快递小哥从“奔跑者”转变为“共享者”。