AI导读：

全国政协委员魏青松表示，随着平台经济发展，灵活就业人员和新就业形态劳动者规模快速壮大，面临劳动关系认定模糊等问题。他建议探索合理的费用分摊与征缴机制，并加强监管和工会建设，以推动相关法律法规和政策的完善与落实。

“日常生活中，我们几乎每天都与快递员、外卖员、网约车司机打交道。作为一名执业律师，我时常会收到他们关于社保等问题的咨询。”全国政协委员、纽思达律师事务所管理合伙人魏青松告诉记者，工作中他会重点关注灵活就业人员和新就业形态劳动者这个庞大群体，希望从法治层面入手，给他们更好的权益保障。魏青松委员表示，随着平台经济发展，灵活就业人员和新就业形态劳动者规模快速壮大，在稳定就业、增加收入的同时，也面临着劳动关系认定模糊、制度参保激励不足、法律适配滞后等问题。今年的政府工作报告提出，稳妥有序推进职业伤害保障试点扩围。对此，魏青松委员认为，要探索界定符合新就业形态特征的用工法律关系，明确平台企业、劳动者及关联方的权利义务。魏青松委员还建议建立跨部门联合监管机制，对平台企业用工情况实施综合监管。