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人社部透露将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。专家建议加强立法，细化规则，提升操作性。同时，强调用人单位有义务安排员工带薪休假，需出台激励性政策措施。

人力资源和社会保障部日前举行例行新闻发布会，介绍2025年人力资源和社会保障工作进展情况，透露将推动修订《职工带薪年休假条例》，促进用人单位落实职工带薪年休假制度。带薪年休假是劳动者的一项法定休息权利，但多年来，带薪年休假在一些私营和中小企业中难以落实。专家认为，修改带薪年休假制度有关规定的必要性和紧迫性正愈发显现，建议加强立法，细化具体规则，提升制度的可操作性。同时，人社部强调用人单位有义务安排员工带薪休假，需出台激励性政策措施，形成全方位的带薪休假制度执行保障体系。