AI导读：

BOSS直聘发布《2025年安全治理报告》，展示了AI在求职安全领域的强大作用，全年封禁处置的账号中80%由AI支持的风控系统主动拦截。同时，平台加强了对求职者的安全提示和防骗科普信息推送，全年推送近2.5亿次。

1月20日，BOSS直聘发布《2025年安全治理报告——在动态博弈中凝聚盟友》。报告显示，AI大模型正在渗透求职安全的各个链路，平台全年封禁处置的账号中，80%由AI支持的风控系统主动拦截。报告指出，2025年黑灰产在招聘场景中的作案特征越发专业化，安全团队利用AI大模型对“批量索取简历”等行为进行模式识别，并拦截了违规账号。此外，BOSS直聘在2025年全面加强了对求职者安全提示与防骗科普信息的推送力度，全年向求职者推送相关信息近2.5亿次。