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财联社主办的“2025财联社债券评选暨融资论坛”上,杭州上城区产业发展投资有限公司CFO熊洁分享了公司在市场化转型中的探索与实践。公司聚焦城建主业,通过资产重组与业务剥离实现高质量发展。同时引入职业经理人等专业人才,推行团队化运作与管理模式。

  财联社1月18日讯1月16日,由上海报业集团指导、财联社主办的“2025财联社债券评选暨融资论坛”在杭州圆满落幕。在主题为《国企转型深水区—从政策依赖到市场化运营的破局路径》圆桌论坛上,杭州上城区产业发展投资有限公司(以下简称“上城产投”)CFO熊洁结合公司实践,分享了关于地方国企在市场化转型中的探索与思考。

  上城产投作为浙江省省会核心区的区属国有平台,在“十四五”规划中被明确为功能性国有企业。熊洁回顾道,2023年9月相关监管政策出台后,公司紧迫地面临着两大核心课题:如何生存下去,以及如何实现更高质量的发展。在此背景下,公司以财务为牵引启动了资产重组与业务剥离。

  她进一步阐释,一方面,公司聚焦城建主业,将历史积累的优质资源整合至产投平台,其中既包括产业园区资产,也涵盖部分投资基金;另一方面,原有主体继续承担城建职能,而产投平台则承载“茁壮成长板块”,主要负责产业园区的建设、运营与投资管理。该板块的投资范围既涵盖重资产投入,也包括股权投资等轻资产业务。

  作为国有企业,在转型中,如何平衡市场属性和国有属性?针对这一市场热点话题,熊洁坦言,上城产投正是从原有城投体系中剥离、专事市场化运营的新主体。公司自2023年开始筹划,于2024年正式组建。在团队建设上,公司通过市场化招聘引入职业经理人等专业人才,并以市场化薪酬机制激发组织活力。

  “参与市场竞争后,资金使用效益成为生命线,个人价值创造与绩效紧密挂钩”,她指出,2026年,公司计划推行“3-5人小组团”模式,实施团队化运作与管理,园区运营收益与团队分成挂钩,并由团队负责人进行内部分配,从而持续激活人力资源,真正实现市场化机制落地。

  作为一家投资公司,如何平衡短期投资回报和长期行业赋能?针对这一难点,站在城投类企业的角度,熊洁表示,公司当前最富足的资源是城建业务积累的存量房产资源,但在2025年受房地产市场波动影响,物业退租率较高。为解决“去城投化”与提升投资回报的双重挑战,她介绍了公司的实践路径:在与政府侧或投资促进部门合作招引企业时,并非简单提供免租空间,而是通过以租入股等方式,共同支持企业成长,并审视其未来3-5年的现金流状况,以此在政策层面规避国有资本流失风险。此外,物业处置方面,主城区资产坚持市场化销售与租赁,偏远区域则采取成本导向的定价策略,以贴近评估价或保本价进行租售,保障资产流动性。

  在此基础上,熊洁补充道,公司还通过成本控制提升整体竞争力。作为深谙区域规划与建设的区属国企,上城产投积极推动土地性质调整,例如将商业地块规划转为工业用地,此举在参与市场竞争时有效压低了初始成本,为可持续运营创造了空间。