AI导读：

2025年全国员工整体离职率降至14.8%，较2024年下降0.5个百分点。不同行业离职率表现分化，制造业和房地产行业仍面临人员优化挑战。新一线城市凭借产业升级和生活成本优势，成为人才流动的新目的地。

　　“以前总想着跳槽涨薪，如今更愿意在现有岗位呆着。”在上海一家外资企业工作了五年的Cindy最近婉拒了猎头抛出的橄榄枝。这一选择并非个例。前程无忧13日发布的《2026 离职与调薪调研报告》显示，2025 年全国员工整体离职率降至 14.8%，较 2024 年下降 0.5 个百分点，连续三年小幅走低。不同行业的离职率表现呈现明显分化。制造业以 15.7% 的离职率位居第二，这与产业升级密切相关。房地产行业虽较 2024 年的 15.9% 有所回落，以 15.4% 的离职率位居第三，行业深度调整带来的人员优化仍在持续。从城市维度看，人才流动的区域格局正在发生深刻变化。新一线城市正凭借产业升级和生活成本优势，成为人才流动的新目的地。