腾讯财报显示截至2025年12月31日，员工总数增加至115849人，较2024年末增加了5291人。2025年度总薪酬成本为1307亿元，同比增长15.87%。...

碧桂园澄清大规模召回离职员工传闻，称返聘仅作为补充个别关键岗位的常规渠道之一。公司建立常态化内部管理制度检视机制，每年结合经营实际与管理需求进行制度梳理与细节优化。近年来员工总数和总员工薪酬均大幅下降。目前公司将交付、化债、恢复正常经营视为重点工作。...

深圳市中级人民法院发布案例：某餐厨垃圾收运公司员工春节未值班被解雇。法院认为公司解雇行为合法，员工未提供证据证明其曾提出异议。...

胖东来创始人于东来在社交平台分享经验，称公司从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工，其中管理层和员工各占50%。未来，资产将作为公司股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。...

3月8日，胖东来创始人于东来宣布将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。该分配方案旨在激发员工的积极思维力和创造力，并推动公司创造更高品质的产品与服务。...

商务部新闻发言人就安世荷兰批量禁用安世中国员工办公账号事件进行评论，指出此举挑起新的矛盾，给企业协商工作制造新的困难和障碍，严重破坏企业正常生产经营。...

西贝部分员工收到缓发工资通知，涉及城市经理、教练组成员等岗位。据称此次工资延发可能与西贝内部管理层调整及降薪措施有关。有员工已发起劳动仲裁要求经济补偿。...

Meta公司计划削减大多数员工的股权奖励，以腾出资金用于人工智能支出。...

河南郑州一超市老板两次将投资黄金赚来的钱全部发给员工作为年终奖，包括新员工、工作两年以上的员工以及保洁、厨师等。...

米哈游近期通过内部排查发现并查处多起舞弊案件，包括员工利用职务便利谋取不正当利益并收受贿赂的行为。相关涉案员工已被法院审理并判处刑罚。...

美国家居建材零售商家得宝宣布裁减多个团队岗位，并要求总部员工重返办公室，以提升运营敏捷性并加速决策。...

亚马逊计划于下周启动第二轮裁员，作为整体削减约3万名公司员工的计划的一部分。若此次裁员计划全部落实，3万人的规模将占亚马逊企业员工总数近10%。...

SK海力士向员工发放了创公司成立以来最高纪录的绩效奖金，人均超过64万元人民币。这一举措源于公司与工会达成的历史性劳资协议，将年度营业利润的10%纳入奖金池。同时，员工还可选择将部分奖金兑换为公司股票，并享受额外奖励。随着业绩的回暖，公司的股价也大幅上涨，成为全球表现最佳的芯片股之一。...

2025年全国员工整体离职率降至14.8%，较2024年下降0.5个百分点。不同行业离职率表现分化，制造业和房地产行业仍面临人员优化挑战。新一线城市凭借产业升级和生活成本优势，成为人才流动的新目的地。...

1月6日，一名身穿霸王茶姬工作制服的员工不戴手套制作饮品的行为被曝光后，公司立即展开了内部调查。该店员的行为严重违反了公司规定和食品安全标准，已被辞退。涉事门店也被无限期停业整顿。...