AI导读：

新加坡雇主对2025年第四季度的招聘预期保持谨慎，净就业前景指数为20%。各行业招聘意愿分化，运输物流业强劲，金融地产业疲软。企业扩张成招聘主因，经济挑战导致裁员。新加坡雇主面临人才短缺挑战，留才策略注重工作与生活的平衡。

人力资源解决方案供应商万宝盛华最新报告，新加坡雇主对2025年第四季度的招聘预期保持谨慎，净就业前景指数为20%。运输物流业强劲，金融地产业疲软。企业扩张成招聘主因，经济挑战引致裁员。新加坡雇主面临人才短缺挑战，留才策略注重工作与生活的平衡。