AI导读：

新东方一员工因不满“无偿加班”发送全员信遭删除及封号，引发外界对教培行业加班文化的讨论。教培机构“日夜颠倒”受员工诟病，新东方主营业务增长靠“教培”，而非直播。


　　新东方加班文化引发关注，员工吐槽“996”工作制。据悉，自今年秋天以来，杭州新东方一员工因不满“无偿加班”发送全员信，却遭删除及封号。此事件再次引发外界对教培行业加班文化的讨论。新东方方面回应称，该信发送形式不当，已进行相应处理。教培行业“无偿加班”成常态，员工指出业绩KPI指标过高，约50%员工无法完成业绩，且周中加班为“义务”，不存休、不发加班薪酬。

　　教培机构“日夜颠倒”一直受员工诟病。一位西安从事教培机构的行业内人士透露，教培行业作息“反人类”，经常工作日下午13上班，但加班到晚23:30以后下班。相比新东方的工作指标，很多在线教培机构加班更是常态。

　　新东方主营业务包括教育服务及备考课程等，尽管东方甄选直播带货近年来爆火，但2025财年显示其自营产品及直播电商业务同比下滑超过三成。新东方真正的增长还是靠“教培”，而非直播。近年来，新东方备考课程类业务接连增长，主要依托于旗下大量适配学科类培训的教学网点扩张。

　　增长靠门店扩张，压力却压在到新东方教培业态下的超4万名教师一线团队身上。与此同时，员工增速远低于门店增速。2025财年末，新东方教师约41000名，与上年相比增长14.8%。

（文章来源：财中社）