“再见领导同事，我要转战教培行业了！”近日，一位中泰证券研究所前员工的离职感言在业内刷屏。券商中国记者注意到，证券行业从业人数在2023年见顶后进入持续减员通道。最新数据显示，截至2025年6月30日，券商领域最新从业人数为32.91万人，相比2024年末再次减少超7000人。

　　近日，中泰证券研究所前员工周寒阳的离职感言及去向引发行业热议。他透露：“我已转行从事高中科创教培。”券商中国记者获悉，周寒阳本科毕业于上海交通大学，拥有7年券商从业经历，曾任职于平安证券、中泰证券，离职前担任中泰证券研究所电力与新能源行业助理研究员。

　　“职业选择需要综合评估个人能力、兴趣与社会价值回报。”周寒阳表示，选择教培主要基于三点考量：时薪高且时间自由；能直观看到学生进步带来的成就感；教育属于AI难以替代的刚需领域。

　　值得一提的是，由于该分析师离职前研究的是电新行业，也有一些市场言论认为，“电新分析师转行做教培”是电新板块底部的信号。不过，记者了解到，该人士转行主要是个人选择。

　　记者注意到，近年来，不少券商发力研究业务，在研究团队方面对于科技等行业的配置较多。一家中型券商研究所所长告诉券商中国记者，一般来说强势行业确实会进行超配，但每个行业都有自身的周期，研究所也习惯了这种周期波动。

　　分析师出路多样化，当下分析师转行后职业选择更加多样化。例如，2024年8月，某头部券商前传媒首席分析师离职转行做保险代理人；去年底，某大中型券商研究所的零售与社会服务行业首席离职创业，进军播客等内容行业。

　　东方财富Choice数据显示，截至2025年6月30日，证券行业共有5799位分析师，相比2024年末的5746人增加了53人。在行业降佣落地、分析师薪酬增长放缓的当下，分析师数量高速扩容的时代结束。

　　从招聘动态来看，近期券商研究所招聘热度明显降温，暑期实习生的用人需求也有所下降。但部分热门行业仍有一些职位放出，例如中邮证券近期招聘新消费行业分析师，国投证券招聘计算机行业分析师。

　　上半年券商行业“瘦身”逾7000人。从全行业来看，在证券行业高质量发展的背景下，券商从业人数自2024年以来平缓下降。

　　业内人士分析称，在券商行业加速转型、薪酬体系调整、业务承压、考核趋严等因素叠加的背景下，越来越多从业者主动或被动离开传统“金领”岗位。当前券商员工的离职去向呈现前所未有的多元化特征。

（文章来源：券商中国）