呷哺呷哺创始人四年回归与变革:押注员工利益提升系统活力
AI导读:
呷哺呷哺创始人贺光启在回归四年后,试图通过变革缔造新的故事。他采用新的策略将门店40%的利润分给员工,以提升系统活力。然而,市场是否接受这一变革仍有待时间的检验。
郑重声明:以上内容与本站立场无关。本站发布此内容的目的在于传播更多信息,本站对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至yxiu_cn@foxmail.com,我们将安排核实处理。

