AI导读：

新东方董事长俞敏洪在南极发公司内部信，回顾创业历程并擘画未来，提出新东方要成为“希望的播种者”等理念。然而，内部信发布后引发关注，但并未收获预期共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论引发热议。

　　新东方董事长俞敏洪因在南极发公司内部信被员工吐槽后，11月18日，截至上午11：00，俞敏洪在社交平台连发10条南极游视频，引发广泛关注。作为新东方创始人，俞敏洪的每一个举动都备受瞩目，此次南极之行也不例外。

　　本人在评论区表示：前几天一直没有什么信号，这个视频是四天前做的。

　　11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。他在信中以“冰雪中的坚守”为主题回顾创业历程并擘画未来，同时提出新东方要成为“希望的播种者”，东方甄选应成“商家良知的代表”，新东方文旅要“让更多的人把世界装在心里”，这些理念彰显了俞敏洪的远见卓识。

　　内部信发布后引发关注，但并未收获预期的共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情，类似言论在多个社交平台引热议。疑有员工发文调侃与吐槽，称“今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人”，暗指老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比，这一事件也反映出企业管理中的一些现实问题。

　　来源：红星新闻、俞敏洪微博

（文章来源：证券时报）