东方甄选首家线下体验店开业,俞敏洪:全力以赴探索食品安全和质量
5月21日,东方甄选全国首家线下体验店正式开业,新东方创始人、东方甄选CEO俞敏洪现身开业仪式。据介绍,东方甄选首家线下体验店,位于北京中关村核心区域,面积约400平方米,“五一”期间开启试营业,至今已吸引超7万人到店“...
东方甄选北京首店开业,俞敏洪的线下“算盘”浮出水面
东方甄选从直播间走向线下。
5月21日,北京中关村新东方大厦南楼一层,紧邻新东方总部,东方甄选全国首家线下实体店正式开门迎客。
据公开信息,该店经营面积约400平方米,设有户外休闲区、餐吧、水吧、货架等...主播流量盛景落幕 俞敏洪带队东方甄选转场线下:一场“烟火气”的理想实验 也是“背水一战”的零售突围
“在六十岁之前,我所有的精力都在教育领域,六十岁后则开启了东方甄选。”5月21日,新东方创始人俞敏洪现身东方甄选(HK01797,股价22.70港元,市值240.65亿港元)首家线下门店的开业现场。他身穿一件印有东方甄选标志的文化T...
东方甄选线下门店开业
东方甄选首个线下门店在北京正式开业,俞敏洪、孙进等现身开业仪式。俞敏洪在开业仪式中发言,回应东方甄选为何要开线下门店,称服务业的繁荣必须要能做到线上、线下结合发展,线上很便利,但是线下经济的好处也是不能...
东方甄选首家线下店正式营业,俞敏洪现场回应为何开店
5月21日,东方甄选(01797.HK)全国首家线下门店在北京正式开业。
东方甄选创始人俞敏洪现身开业仪式,并在发言中回应为何要开线下门店:“线上一个人就可以卖货,线下差不多要雇佣10个人,对于我们来说,赚了更少的钱,但是...俞敏洪:商业模式的本质,是让客户因信任而选择你的品牌
5月15日,仰望商业研究院千人大会在深圳举行,新东方创始人、新东方教育科技集团董事长俞敏洪现场发表演讲。演讲中,俞敏洪阐述了其从教育行业跨界农产品、文旅赛道的初衷。
他表示,他们跨界的核心原因是希望能够减...主播说 | 俞敏洪:东方甄选成立后“没领过一分钱工资” 承诺股权兑现后全捐出去
近日,俞敏洪对股权授予事件做出最新回应,他表示自己自东方甄选成立至今,从未领取过一分钱工资,原本主动拒绝此次股权,因董事会劝说才选择接受。
本次东方甄选合计授予1930万股股份,分三年解锁,俞敏洪三年共获180...科技早报 | 闻泰科技将面临退市风险;俞敏洪:东方甄选成立后没领过一分钱工资
一年巨亏87.48亿!闻泰科技将“披星戴帽”,退市风险悬顶
4月30日晚,闻泰科技发布了2025年年度报告及2026年一季度报告。报告显示,公司2025年实现营收312.53亿元,同比下降57.54%;归属于上市公司股东的净利润亏损87.48...俞敏洪发文称东方甄选成立后“没领过一分钱工资”!
4月30日,俞敏洪在社交平台发文回应东方甄选股权授予一事时称,股权授予,对于上市公司来说,是一件很正常的事情,这是对于员工的重要激励手段。
对于自己被授予的每年60万股,俞敏洪表示:“最初我明确向管理层和董事会...当主播都走了,东方甄选还剩什么?
一家靠人起来的公司,最终都要回答一个问题:当人走了,还剩下什么?
东方甄选还在被这个问题反复拷问。日前,明明、天权、中灿、林林——四位自2022年转型之初便陪伴东方甄选的初代核心主播集体官宣离职。这不仅是东...【深度】大主播离职,东方甄选逃不出的困局
时隔两年,东方甄选再次出现“主播危机”。
上个周末,东方甄选的几位核心主播明明、天权、中灿、林林集体宣布离职并相继发文。在他们的叙述中,离职的原因指向了公司的管理问题,也提及公司新领导上任后不同的理念...人气主播集体流失后,俞敏洪获超5000万港元股权激励
4月28日晚,主播集体离职风波中的东方甄选发布公告,向包括俞敏洪在内的302名董事、高管、核心员工授出1930.14万股股份奖励,占已经发行股份的1.82%。
具体来看,俞敏洪作为执行董事、主席兼首席执行官,获得的股份...主播说丨俞敏洪为什么总在道歉,从董宇辉到老将全员离场,东方甄选为什么一直留不住人?
俞敏洪为什么总在道歉?
东方甄选又站上风口浪尖了,明明、天权、中灿、林林四位人气主播,同一天官宣离职!全网瞬间炸锅。
这可不是第一次了。从董宇辉离开,到多位老牌主播接连出走,如今元老组团离场,东方甄选...海量财经|“善于反思”的俞敏洪,为何总在重复昨天的故事?
海报新闻记者孙杰报道
4月25日晚,俞敏洪在伊春的直播镜头前,没有像往常一样谈产品、聊文化,而是承认:“公司管理出问题了,过度侧重制度管控,忽视了人文关怀。”他坦言,四位主播的离开“是平台的损失”。
这番发...俞敏洪又道歉了,东方甄选留不住初代大主播,铁了心要做“线上山姆”
俞敏洪又道歉了,这次是因为没能留住主播。
4月25日,东方甄选旗下4名核心主播明明、天权、中灿和林林相继发文宣布离职。四人的告别发文口径高度重合——公司管理剧变、企业文化变味、长期焦虑内耗,矛头均指向东...











