AI导读：

11月16日新东方成立32周年，俞敏洪在南极发内部信，引发员工争议。新东方处于转型关键期，面临经营压力，2025财年第四季度净利润骤降73.7%，核心教育业务增速放缓。



“老板在南极，员工在加班。”这是不少网友在看到俞敏洪的最新全员信后的第一反应，新东方转型话题再引关注。

11月16日，新东方迎来成立32周年纪念日，创始人俞敏洪身处南极发布内部信，向全体员工及支持者致谢。该文开篇即细致描绘“浩瀚的洁白、翡翠般的冰山”等南极景观，称当地“几乎24小时充满阳光”的环境让他对“时间的力量与坚守的意义”有了更深感悟。然而这封饱含“南极感悟”的信函并未收获预期的共鸣，有员工在社交媒体暗指老板的“远方”与员工的“现场”形成鲜明对比。更直白的吐槽来自企业邮箱留言称，看到信中对南极风光的描述“只觉得讽刺”。

截至发稿，新东方官方及俞敏洪本人尚未对相关争议作出回应。新东方在转型期面临诸多挑战，其经营状况备受市场关注。

新东方仍处于转型关键期，面临着现实经营压力。据2025财年第四季度财报显示，其净利润骤降73.7%至710万美元，主要受东方甄选业务拖累及商誉减值影响。此外，核心教育业务增速逐季放缓，2025财年营收增速从上一财年的43.9%降至13.6%，新东方需积极应对经营挑战，寻求新的发展路径。（详情）

（文章来源：21世纪经济报道）