AI导读：

11月3日晚，格力电器（杭州）有限公司就校园招聘争议发布说明，称视频中招聘人员非公司员工，其擅自建群招聘并发表不当言论，给公司声誉和大学生造成伤害。公司保留追究法律责任权利，并强调将完善招聘流程。

　　11月3日晚间，针对格力杭州公司校园招聘相关热议话题，格力电器（杭州）有限公司发布情况说明称，视频中提到的招聘人员并非公司正式员工，其未经公司授权和允许，擅自建群招聘，并发表不当言论，给公司声誉和当事大学生造成严重伤害，公司将保留对其本人及所在机构追究法律责任的权利。此外，视频中关于公司招聘内容的描述，与公司实际的招聘信息存在较大出入，这引发了公众对企业招聘规范的广泛关注。

此次事件不仅暴露了部分招聘流程中的漏洞，也提醒企业在校园招聘中需加强监管，确保信息真实准确，维护企业形象和求职者权益。未来，格力杭州公司或将进一步完善招聘流程，提升招聘透明度，以避免类似事件再次发生。（文章来源：界面新闻）